風險管理部 - 經理

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職位描述： - 根據監管政策、經濟/行業變化、前線單位意見結合本行實際情況及時、統籌制定、修訂相關授信管理政策及指引，進行政策培訓工作，並密切監控政策的執行； - 負責信貸審查並形成獨立信貸審查報告，對客戶或項目進行整體風險控制； - 進行市場、行業調研，提供行業分析報告，提出行業授信風險管理建議。 任職要求： - 具5年以上銀行風險管理或信用審批工作經驗，具銀行投資風險、內控管理等經驗者優先； - 熟悉本澳信貸市場和相關條例；熟悉個人信貸、公司貸款相關產品及業務流程； - 具較強的數據分析、市場分析、文字表達及報告撰寫能力； - 具經濟、金融、財務、法律等相關學歷背景者優先考慮；精通英文、普通話及粵語。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

保險顧問

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職位描述： - 向銀行客戶提供專業的保險產品建議，包括人壽、健康、儲蓄及投資型保險； - 協助推動分行之銀保業務發展，並與保險公司代表緊密合作； - 了解銀保渠道合作模式，推動行員對相關產品的認識與銷售支援； - 參與客戶理財需求分析，為客戶制定合適的保險配置建議； - 協助策劃並執行保險產品推廣活動、培訓及客戶講座； - 定期檢視及追蹤保險銷售績效，確保達成業績目標； - 熟悉保費融資的業務申请及设立。 任職要求： - 擁有2年以上銀行保險（銀保渠道）相關工作經驗； - 熟悉銀保合作模式、產品推廣流程及合規要求； - 具備良好溝通技巧與銷售能力，能獨立處理客戶查詢及跟進； - 有銀行分行或保險中介人經驗者優先考慮； - 須持有有效的保險中介人牌照（IIQE：Paper 1、2、3）； - 積極主動，具客戶導向及團隊合作精神。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

營運部經理 / 高級經理 - 分行營運管理

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職位描述： - 擔任總行與分行之間的營運橋樑，制定總行營運政策、制度、流程及標準並推動分行落實； - 督導多間分行的日常營運，包括業務操作規範、現金管理、帳務處理、合規操作及營運風險控制等； - 針對分行營運問題提供專業支援與改善建議，定期進行巡查與營運審核； - 制定並執行分行營運團隊的培訓策略，強化前線員工的專業能力與服務質素； - 參與總行層級的營運流程優化及系統改善項目，提升整體營運效率； - 協助推動分行績效評估及營運指標管理。 任職要求： - 擁有5年或以上銀行營運經驗，其中至少2年曾於總行營運相關部門任職； - 熟悉零售銀行分行的日常營運流程、風險控制及服務標準； - 具備管理分行營運團隊或提供營運督導的實戰經驗； - 有能力設計及執行分行營運培訓計劃，並能有效提升團隊整體表現； - 具良好溝通技巧及跨部門協調能力，能應對多項工作壓力與挑戰； - 中英文書寫及口語流利，能獨立撰寫營運指引、報告及內部通告。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

資金部- 交易員

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職位描述： - 負責銀行每日資金頭寸管理，確保資金流動性充足並符合監管要求 - 進行同業拆借、回購協議、央行工具等市場資金調度操作 - 管理短期資金投資組合，優化資金使用效率及收益 - 執行利率及外匯市場相關交易，如即期、掉期或遠期合約 - 定期監控市場利率變化，分析流動性風險與資金成本走勢 - 與內部業務單位協調資金需求，制定靈活有效的資金調配方案 - 撰寫資金市場分析報告，向管理層提供決策建議 任職要求： - 大學本科及以上學歷，主修經濟、金融、財務、數學等相關專業優先； - 3年以上貨幣市場、金融同業、債券投資或承銷相關工作經驗； - 具備銀行、證券、基金等行業背景知識，持有相關專業資格證書（如CFA、FRM等）者優先； - 維護同業客戶關係，協同完成業務拓展目標； - 熟悉債券交易、貨幣市場運作及資產託管相關法律法規； - 具備紮實的數據分析能力、風險定價能力及市場敏感度； - 熟練使用 Bloomberg、Reuters、Excel 等金融交易與分析工具。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

分行 - 分行高級客戶經理 / 客戶經理

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職位描述： - 負責開發客戶資源，管理與維護客戶關係，深度拓展潛在行銷機會，制定行銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案； - 負責收集市場訊息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度； - 完成各項業務或產品銷售任務，及時回饋市場銷售資訊。 - 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。 任職要求： - 具有3年及以上金融行業從業經驗； - 熟悉宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和工作流程； - 具有較強的行銷能力，勇於接受挑戰；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業道德； - 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力； - 過往經驗較弱者可先考慮為分行初級客戶經理。 - 持有澳門保險銷售牌照人士優先。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

零售銀行部-產品經理（證券）

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職位描述： - 負責證券交易及孖展相關的全流程操作管理、合規風險管控、問題識別及解決。 任職要求： - 持有證券從業資格證書、CFA（特許金融分析師）、PMP（項目管理專業人士資格認證）等相關證書者優先考慮。這些證書是專業能力與知識體系的有力證明； - 精通證券市場各類業務規則與產品知識，熟悉股票、基金、債券等金融工具的運作機制，瞭解證券交易系統架構與技術實現； - 具備創新思維，敢於突破傳統，在產品設計與業務流程優化中提出創新性解決方案，適應快速變化的金融市場環境； - 有較強的風險意識，在產品設計與管理過程中，能夠充分識別、評估與控制風險，確保產品合規運營； - 工作積極主動，具有較強的責任心與執行力，能夠在高壓環境下保持高效工作狀態，按時完成各項工作任務； - 良好的溝通協調能力，能夠與研發、運營、市場、風控等多部門團隊成員進行高效溝通，協調各方利益，推動產品全流程運作。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

零售銀行部-產品經理（信用卡）

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職位描述： - 負責信用卡從進件到審批到售後的全流程操作管理、合規風險管控、問題識別及解。 任職要求： - 擁有至少 1 年專注於信用卡產品領域。過往經驗可使其快速上手，熟悉業務流程與市場特性； - 深入掌握信用卡業務全流程，包括信用卡產品設計、風險管理、市場營銷等方面知識，熟悉信用卡行業監管政策與法規； - 數據分析能力強，能通過數據評估產品效果，為產品優化提供支持； - 有較強的風險意識，在產品設計與管理過程中，能夠充分識別、評估與控制風險，確保產品合規運營； - 工作積極主動，具有較強的責任心與執行力，能夠在高壓環境下保持高效工作狀態，按時完成各項工作任務； - 良好的溝通協調能力，能夠與研發、運營、市場、風控等多部門團隊成員進行高效溝通，協調各方利益，推動產品全流程運。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

人力經理/高級經理

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職位描述： 為立橋銀行（澳門）職位提供全面的人力資源支持，包括人才招聘、薪酬福利、員工關係及行政支援。歡迎香港及內地求職者，並提供工作簽證。理想人選將成為關鍵人力資源合作夥伴，確保遵守勞工法規，推動人力資源項目，並支持行政運營，以配合銀行的策略目標。 - 人才招聘-負責招聘全過程並建立人才儲備庫。 - 薪酬與福利-負責薪酬、強積金、稅務、假期及員工福利管理。進行薪酬福利基準分析，支援薪酬調整。 - 員工關係-處理員工查詢與申訴。舉辦員工活動，營造積極的工作氛圍。 - 人事政策與合規-確保符合勞工法規及銀行業合規要求，定期更新人事政策以符合最佳實踐。 - 人力資源數據與報告-編製人事報告，如人數、薪酬及績效數據。維持準確的員工檔案及數據庫。 - 行政支援-管理日常辦公運作及供應商關係。協助跨境員工的簽證與安置安排。 - 人力資源項目與運營-支援績效管理與員工發展等項目。 完成首席人力資源官指派的其他工作。 任職要求： - 具有人力資源、商業管理或相關學科學位。 - 3年以上人力資源經驗，具銀行經驗者優先。 - 熟悉澳門勞工法者優先考慮。 - 具備良好的人際溝通與組織能力。 - 接受香港及內地求職者（提供工作簽證）。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

人力資源及行政部 - 行政秘書

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職位描述： 行政支援： - 處理部門日常文書工作，包括文件歸檔、資料整理、會議記錄及報告撰寫。 - 管理辦公室用品及設備，確保資源充足且運作正常。 會議協調： - 安排內部及外部會議，預訂場地、準備議程並協調與會者時間 - 協助製作會議簡報及跟進會議決議事項。 溝通橋樑： - 接聽電話、轉接來電、處理郵件及信件，確保資訊及時傳達。 - 與其他部門及外部單位保持良好溝通，協助業務對接。 行程管理： - 為行政管理團隊安排差旅、行程及活動，確保時間高效利用。 其他任務： - 協助處理部門預算報銷及費用統計。 - 完成上級交辦的臨時性任務。 任職要求： 學歷背景： - 大專或以上學歷，主修行政管理、文秘、商科或相關領域者優先。 工作經驗： - 2年以上行政秘書或相關工作經驗，有金融/銀行業背景者更佳。 技能要求： - 熟練使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。 - 優秀的中英文書寫及口語能力（需處理中英文文件及溝通）。 - 具備基本財務或預算管理知識者加分。 個人特質： - 細心嚴謹，具備高度責任感及保密意識。 - 良好的時間管理與多任務處理能力，能在壓力下高效工作。 - 主動積極，具備團隊合作精神。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

內審部 – 總監

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職位描述： - 負責銀行內部審計工作規章制度和各項管理辦法的制定及實施； - 負責銀行年度審計、調查任務設計、制定內部審計方案，開展非現場和現場審計工作，確保內部審計、調查和檢查工作的完整性、及時性、客觀性和準確性； - 負責對內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作； - 對內審各項資料文檔進行管理，注意保密性； - 完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求： - 本科及以上學歷，具會計、審計、金融、法律等專業背景優先； - 具金融行業從業相關經驗10年或以上； - 具備優秀的邏輯分析能力、文字表達能力、溝通組織協調能力、團隊管理能力； - 具有企業風險管理、內部控制相關資質者，銀行內審工作從業經驗者優先； - 工作作風嚴謹、正直、誠實、客觀公正、細緻。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

總行營運部 - 文員

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職位描述： - 運營部所有工種，包括錄入交易，編寫及更新運營手冊； - 負責運營部操作員的操作審核及審批，包括金融機構往來賬戶對賬，電匯，客戶發薪，支票清算，分行現金管理調撥等； - 製作有關操作程序和操作指南的文檔； - 履行運營總監委派和分配的其他職責。 任職要求： - 大學本科或以上學歷，具有財務會計、金融經濟等相關專業； - 有銀行運營部工作經驗優先； - 良好的英語和中文口語和書面能力，包括粵語、普通話及英文。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

分行 - 分行副經理

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職位描述： - 按照銀行規定，做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範； - 協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作； - 負責培訓新入職分行員工，及協助推廣相關分行營銷活動； - 保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係； - 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。 任職要求： - 3年或以上零售銀行和分行業務經驗； - 有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮； - 熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範； - 誠信正直，有良好的職業操守，較強的責任心與風控合規意識； - 主動、獨立及能承受工作壓力； - 過往經驗較弱者可先考慮為營運主任崗位。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

企業銀行部 客戶經理/高級客戶經理

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職位描述： - 實現業務目標的盈利和增長，包括貸款增長和存款以及其他產品的交叉銷售 - 監控貸款的品質，確保良好的風險/回報平衡 - 與現有客戶和潛在客戶建立並維護業務關係 - 評估信貸建議，確保所有貸款安排結構合理，具備必要的契約/條件，並符合銀行的貸款政策和風險偏好 - 確保採取與工作職責相關的所有控制措施，將銀行的風險降至最低 任職要求： - 3-5年或以上企業客戶行銷經驗優先 - 較強的銷售和客戶服務意識，具有自我激勵和抗壓能力 - 良好的溝通、人際關係和分析能力 - 精通中英文，熟悉PC應用軟體 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

分行 - 分行櫃員 / 高級櫃員

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職位描述： - 處理現金提存, 外幣等交易服務； - 處理個人客戶開戶業務和結算業務； - 遵照有關法則章程處理分行日常之運作，包括處理客戶之查詢； - 向客戶推介銀行產品； - 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。 任職要求： - 大學本科或以上, 歡迎應屆畢業生；金融、財務、工商管理等相關專業優先考慮； - 有銀行或者金融機構工作經驗者優先考慮；具對銀行運作及金融產品有基本認識； - 誠實可靠，工作細心，有銀行工作經驗優先； - 具備良好英文、粵語、普通話溝通、書寫能力及溝通技巧； - 良好電腦操作技能及文書處理能力 (包括 Excel, Word) 。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

分行 - 分行副行長/行長

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職位描述： - 根據總行以及分行業務發展需要，制訂分行年度市場開拓的計劃； - 根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向，帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務； - 全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理，確保任務指標的完成； - 配合及協助總行提出的其他工作要求。 任職要求： - 8年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗； - 具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力； - 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力； - 具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式； 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知