職位描述： 行政支援： - 處理部門日常文書工作，包括文件歸檔、資料整理、會議記錄及報告撰寫。 - 管理辦公室用品及設備，確保資源充足且運作正常。 會議協調： - 安排內部及外部會議，預訂場地、準備議程並協調與會者時間 - 協助製作會議簡報及跟進會議決議事項。 溝通橋樑： - 接聽電話、轉接來電、處理郵件及信件，確保資訊及時傳達。 - 與其他部門及外部單位保持良好溝通，協助業務對接。 行程管理： - 為行政管理團隊安排差旅、行程及活動，確保時間高效利用。 其他任務： - 協助處理部門預算報銷及費用統計。 - 完成上級交辦的臨時性任務。 任職要求： 學歷背景： - 大專或以上學歷，主修行政管理、文秘、商科或相關領域者優先。 工作經驗： - 2年以上行政秘書或相關工作經驗，有金融/銀行業背景者更佳。 技能要求： - 熟練使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。 - 優秀的中英文書寫及口語能力（需處理中英文文件及溝通）。 - 具備基本財務或預算管理知識者加分。 個人特質： - 細心嚴謹，具備高度責任感及保密意識。 - 良好的時間管理與多任務處理能力，能在壓力下高效工作。 - 主動積極，具備團隊合作精神。 有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo （郵件標題請註明申請職位及個人姓名） *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知

工作職責 - 承接總部整體薪酬政策和體系，協助制定和優化公司薪酬體系及制度，確保薪酬政策的公平性與競爭力 - 收集市場薪酬資料，進行薪酬結構分析，制定薪酬調整方案 - 設計和實施員工福利計劃，包括社會保險、商業保險、補充福利及員工關懷計劃 - 定期評估福利專案的有效性和員工滿意度，提出改進建議 - 負責月度薪資核算和按時準確發放，並處理相關的薪酬諮詢和投訴 - 監測並分析行業薪酬福利趨勢，保持公司在行業內的競爭力 職位要求 - 大學本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業 - 具有3年或以上相關工作經驗，熟悉企業薪酬福利體系的運作 - 熟悉薪酬福利管理的相關法律法規及市場趨勢，具備薪酬管理的專業知識 - 熟練使用Excel等資料分析工具，具備良好的資料處理能力 - 具備較強的溝通、協作能力和良好的人際關係處理能力 - 具備良好的邏輯思維能力和分析能力 - 具備較強的團隊合作意識 有意者請將個人履歷等相關數據電郵至hrmacau@chinatelecom.com.mo。查詢電話：2878 9288。 *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知